Tewerkstelling

Innovatieve aanpak voor werkgelegenheid en sociale controle.

Kernpunten:

Arbeidsmigratie en Werkloosheidsvermindering:

Lokale Inzet van VDAB-capaciteit: 

Maximaliseer de capaciteit van de VDAB voor grote overheidsprojecten, waarbij bedrijven eerst deze lokale arbeidspool moeten benutten.

Samenwerking voor Werkgelegenheid: 

Bevorder nauwe samenwerking tussen overheid, VDAB en lokale ondernemers om werklozen te activeren en op te leiden voor cruciale functies in grote overheidsprojecten.

Kwalitatieve Opleidingen: 

Houd strikt toezicht op de kwaliteit van VDAB-opleidingen om vaardigheden aan te leren die perfect aansluiten op de behoeften van projecten.

Stempelcontrole en Sociaal Beleid:

Wekelijkse Fysieke Controle: 

Pleit voor een wekelijkse fysieke controle in het gemeentehuis voor werkloosheidsuitkeringen en leefloon om een eerlijke toewijzing te waarborgen.

Fasering van Controle:

Werkloosheidsuitkeringen na één jaar: Introduceer stempelcontrole na een jaar om actieve zoektocht naar werk te waarborgen.

Directe Controle voor Leefloon: Voer onmiddellijke controle in om steun toe te kennen aan diegenen die het werkelijk nodig hebben.

Stimulans voor Werkzoekenden: 

Creëer een stimulans voor werkzoekenden om actief deel te nemen aan het arbeidsproces, wetende dat er na een jaar een controle zal zijn.

Efficiënt Gebruik van Middelen: 

Implementeer gefaseerde controle voor gerichte interventies en efficiënter gebruik van overheidsmiddelen.

Doelstelling:

Deze gecoördineerde aanpak beoogt een rechtvaardige verdeling van sociale voorzieningen, minimaliseert overmatig gebruik ervan en stimuleert werkzoekenden om actief deel te nemen aan het arbeidsproces. Tegelijkertijd wordt ingezet op lokale werkgelegenheid via de VDAB en innovatieve samenwerkingen tussen overheid en ondernemers.